В Калифорнии водителей-курьеров признали наемными работниками. Это может повлиять на статус водителей Uber и Lyft

Татьяна Новак

Верховный суд штата Калифорния удовлетворил иск водителей-курьеров из службы доставки Dynamex Operations о признании их наёмными работниками, имеющими право на оплачиваемый отпуск и больничный. Это важный прецедент, который в будущем может повлиять на признание водителей Uber и Lyft наёмными работниками, а не независимыми подрядчиками пишет The Verge.

В США, как и в других странах, каршеринговые сервисы вроде Uber и Lyft называют своих водителей независимыми подрядчиками, мотивируя это тем, что они работают «сами на себя» и самостоятельно устанавливают свой график работы. Это значит, что такие водители не могут претендовать на выплаты, положенные наёмным рабочим, а также не имеют права объединяться в профсоюзы. Согласно новому решению суда, в случае иска по трудовым правам компаниям в Калифорнии будет сложнее доказать, что их сотрудники являются независимыми подрядчиками. Для этого им придётся продемонстрировать, что должностные обязанности сотрудников выходят за рамки обычной деятельности компании — то есть, в случае сервисов такси, не только выполняют работу водителей, но и занимаются неким независимым бизнесом.

Напомним, в 2016 году суд Великобритании удовлетворил требование 68 сотрудников Uber о признании их наёмными работниками, а в 2017 году подтвердил своё решение, отклонив апелляцию Uber. А власти американского города Сиэтл разрешили водителям Uber и Lyft объединяться в профсоюзы, чтобы совместно требовать от работодателей лучших тарифов и зарплат.

Загрузить еще