Apparat — Журнал о новом обществе

Что произошло?

Исполнительный директор Microsoft Сатья Наделла извинился за речь, в ходе которой он предложил женщинам из IT-индустрии не просить прибавки к зарплате. Его слова о том, что женщина, которая не требует повышения заработка, получает плюс к карме, вызвали крайне негативную реакцию в Сети:

Was inarticulate re how women should ask for raise. Our industry must close gender pay gap so a raise is not needed because of a bias #GHC14

— Satya Nadella (@satyanadella) October 9, 2014

Не ответил адекватно на вопрос о том, как женщинам надо просить о повышении. Нашей индустрии нужно бороться с доходным неравенством, тогда не придётся выпрашивать прибавки по отдельности.

Дополнительно к извинениям в твиттере Наделла опубликовал открытое письмо, адресованное сотрудникам Microsoft.

Сатья Наделла

исполнительный директор Microsoft

Я совершенно неправильно ответил на вопрос. Я без всякого сомнения полностью поддерживаю и в Microsoft, и в индустрии программы, которые привлекают больше женщин к технологиям и устраняют неравенство зарплат. Я убеждён в том, что мужчины и женщины должны получать равные деньги за одну и ту же работу. Что касается совета, как поступить, когда ты знаешь, что заслуживаешь больше, Мария сказала всё верно. Если вы считаете, что достойны повышения, просто попросите его.

С чего все началось?

В четверг Наделла выступал на конференции Grace Hopper Celebration, посвящённой участию женщин в IT-индустрии. Под конец разговора гендира Microsoft спросили, как поступить женщинам, которые стесняются попросить о повышении, на что он ответил, что важно не просить больше денег, а просто верить в то, что достойная надбавка придёт сама. Он отметил, что женщины, не просящие прибавки, обладают «сверхсилой» и получают плюс к карме.

Как на это отреагировали?

Пользователи интернета не были в восторге от совета директора Microsoft:

Is @satyanadella so out of touch with MS mgmt that he thinks u don't need to push hard to get a raise, or is that just what he tells #GHC14?

— Leigh Honeywell (@hypatiadotca) October 9, 2014

Неужели Сатья Наделла так плохо знает управленцев в MS, или он действительно хочет сказать, что не надо упорно добиваться повышения зарплаты?

The CEO of Microsoft just gave spectacularly bad advice abt how women should trust system, not ask for raises. <headdesk> #GHC14

— Amy Csizmar Dalal (@drcsiz) October 9, 2014

Исполнительный директор Microsoft только что дал просто ужасный совет женщинам верить системе и не просить повышения <лицостол>

Did the speaker just recommend that women rely on karma to get raises? #ghc14 After telling us that we have little tolerance for BS??

— P. Oppenheimer (@priscillaoppy) October 9, 2014

Это что, спикер сейчас посоветовал женщинам полагаться на карму, чтобы получить повышение? И это после того, как он заметил, что мы не терпим пустозвонства?

Did @satyanadella really just say the women who trust the are being paid fairly and never ask for raises have a "superpower"? WTF #GHC14

— Laura (@followthatdog) October 9, 2014

Мне показалось, или Сатья Наделла сказал, что только женщинам, которые верят в то, что получают по заслугам, и не просят повышения, круче всех? WTF

Как обстоит дело с зарплатами женщин?

Чтобы понять лучше возмущение по поводу слов Наделлы, нужно обратиться к статистике, согласно которой неравенство полов в Америке всё ещё существует. За 2013 год женщины в среднем по стране получали только 78 % от того, сколько получают мужчины. В некоторых штатах эта доля больше (предел — 91 % в столице Вашингтоне), в некоторых — меньше (предел — 66 % в Луизиане). Также эта цифра может меняться в зависимости от расы: азиатские женщины получают 90 % мужской зарплаты, в то время как латиноамериканские — чуть больше, чем половину (54 %). Наконец, играет роль и возраст: средние зарплаты женщин в возрасте от 35 лет ниже мужских. Среди людей с высшим образованием разрыв намного больше, чем у тех, кто получил только среднее.

Как видно из ответов к оправдательному твиту Наделлы, формулировка и слова о карме — это полбеды. Реальная проблема в легкомысленном отношении к давней беде американского общества, с которой не может пока справиться до конца ни одна индустрия.

Что ещё почитать по этой теме?